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                营销总监


                职位描述:

                岗位职责:
                1.目标管理:结合公司发展趋势与需求,制定并实现公司整体营销战略、战术和阶段性营销计划与年度目标的制定及分解。
                2.部门协调:协调和调解与其他部门的利益关系,及时、准确⌒地向其他部门提供信息。
                3.客户管理:给顾客提供更多更优质的产品和服务,建立让客户满意的目标。
                4.营销方案:根据ω 公司的内外部环境,做好营销、竞争的分※析、应对措施。充分了解消费者需求,做好市场】调研、预测、把握、威胁、危机、风险防范的工作;建∑ 立市场预警机制。
                5.营销决策:依据消费者、市□场的需求信息及产品主要竞争对手,制定市场开发①策略、产品定位、价格、包装、销售渠道、市场占有率、市场推◣广方式、售后服务、消费者的满¤意度等决策活动。
                6.品牌管理:通过对一系列的广告、营业推广和公共关系的综合管理√,来促进品牌建设和产品销量提升。根据市场不同时节,制定出不同方式的促销方案,以期提高品〗牌知名度和产品的销售。
                7.团队管理:加强和提供营销人员的工作指导与培训,打造凝聚力、向心力的职业化团ぷ队,建立合理薪酬体系结构及目标考核的设定、分解。
                8.体系规划:完善组织架构的功能性及所要配置的制度、流程。
                9.费用控制:销售成本管理、预算与控制。

                任职要求:
                1.年龄35-48岁,本科以上学历。
                2.食品行业或者快速消费品行业的营销经验10年以上(其中基层业务工作经验达到3年以上,销售主管或经理工作经验达到3年以上,营销总监级别工作经●验达2年以上)
                3.独立编制营销体系、目标、制度及考核,并落实执行
                4.具备结合公司战略策划品牌发展路线,传播品牌文化,管理专业团队的能力;
                5.性格开朗,责任心强,具有出色的商务谈判技巧和敏锐的洞察力、判断№决策力,具备较强的组织协调能力和人际关系处╱理能力;
                6.特质:刚毅,果敢、勤快、不拖拉、不教条。
                7.能承受一定的压力。原则性强,思维敏捷、严谨,工作踏实、认真,立场坚定,较强的→执行推动能力
                8.有具备良好的职业道德和较强的敬业精神。